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認真落實(shí)十九大精神,切實(shí)維護職工合法權益

發(fā)布時(shí)間:2017-12-04 08:18 信息來(lái)源:辦公室 作者:slgs 瀏覽:
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蚌埠市江河水利工程建設有限責任公司 楊忠孝17605527811         


習近平總書(shū)記在黨的十九大報告中強調:“要增強群眾工作本領(lǐng),創(chuàng )新群眾工作體制機制和工作方法,推動(dòng)工會(huì )等群團組織增強政治性、先進(jìn)性、群眾性,發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,組織動(dòng)員廣大人民群眾堅定不移跟黨走?!?

習近平總書(shū)記的報告,給工會(huì )工作指出了明確方向。尤其是基層工會(huì )組織處在聯(lián)系職工群眾、服務(wù)職工群眾的最前沿,更要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習總書(shū)記報告精神,把聯(lián)系職工群眾、服務(wù)職工群眾、團結職工群眾堅定不移跟黨走作為自身工作的重要定位。

近年來(lái),隨著(zhù)我國社會(huì )主義民主和法制的不斷健全,有法不依、執法不嚴、違法不究的現象得到很大程度的遏制。尤其是黨的十八大以來(lái),我國依法治國方略得到全面實(shí)施,民主法制水平進(jìn)一步提高,《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等涉及職工群眾切身利益的法律法規得到全面實(shí)施。但在現實(shí)生活中,職工的勞動(dòng)權利、經(jīng)濟權益、民主權利甚至生命健康權利受到不法侵害的現象仍時(shí)有發(fā)生,突出表現在以下幾個(gè)方面:一是一些企業(yè)在改制、改組或重組過(guò)程中大量裁員,使一些職工在無(wú)奈的情況下,含淚與企業(yè)簽訂解聘合同,嚴重侵犯了職工合法權益;二是一些企業(yè)分配格局不均衡、不合理,執行政策不統一:有的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況好、經(jīng)濟效益高就肆意高薪;有的企業(yè)即使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常,也以種種理由把職工工資壓得很低;即使是同一地區同一層次的職工,月薪就有幾千元乃至上萬(wàn)元差距;有的企業(yè)沒(méi)有建立正常的工資增長(cháng)機制,或正常增資機制不合理,與社會(huì )物價(jià)上漲水平不同步;有的企業(yè)高管實(shí)行高額年薪,且職務(wù)消費隨意性很大,缺乏有效監督和制約。管理者與勞動(dòng)者收入差距明顯太大,使企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系表現為不和諧、不穩定趨勢。三是社會(huì )保險機制雖逐步完善,但仍未達到應保盡保,而且參保水平參差不齊,致使部分職工退休工資差距很大。四是一些企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,致使下崗失業(yè)人員和提前“退休”人員增多;一些企業(yè)即使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常,也隨意安排職工下崗或提前“退休”,給一些職工生活造成困難。五是有些企業(yè)片面追求經(jīng)濟效益,不顧職工安全,違法生產(chǎn)、違規指揮職工冒險作業(yè),造成不該發(fā)生的傷亡事故;甚至采取“私了”、逃匿等行為自行處理工傷事故;甚至隱報、瞞報、謊報工傷事故,克扣職工工傷補助費用等。六是有些企業(yè)隨意拖欠、克扣職工工資,尤其是農民工雖然付出了艱辛的勞動(dòng),但卻連續幾個(gè)月甚至更長(cháng)時(shí)間拿不到工資。諸如此類(lèi)的侵權現象雖呈減少和下降趨勢,但仍時(shí)有發(fā)生。新的分配不公仍使廣大職工群眾產(chǎn)生新的困惑。

黨的十八大以來(lái),各級工會(huì )組織在黨的領(lǐng)導下,不忘初心,不負使命,依法維護職工的合法效益,使廣大職工群眾產(chǎn)生了強大的向心力、凝聚力,為中國特色社會(huì )主義現代化建設發(fā)揮了巨大作用。但要從根本上解決維權問(wèn)題,僅有工會(huì )組織還是不夠的。因為職工合法權益涉及面廣,甚至涉及社會(huì )深層次矛盾和問(wèn)題。因此,要切實(shí)維護職工合法權益,應引起社會(huì )方方面面的重視和支持。就各級黨委和政府部門(mén)來(lái)說(shuō),要進(jìn)一步完善和落實(shí)涉及職工權益的各項政策法規,加大對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理、監督和制約。使其依法生產(chǎn)、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理;對于各級立法部門(mén)來(lái)說(shuō),要進(jìn)一步加快涉及職工權益維護的立法進(jìn)程,同時(shí),更要重視執法的監督和檢查,有效遏制以權代法、以人治替代法治的不正?,F象。使侵犯職工合法權益的現象得到及時(shí)糾正,切實(shí)有效地維護廣大職工的合法權益。同時(shí),充分發(fā)揮工會(huì )組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,組織動(dòng)員廣大職工群眾更加緊密地團結在黨的周?chē)?,把廣大職工群眾對美好生活的追求匯聚成強大動(dòng)力,共同譜寫(xiě)“兩個(gè)一百年”奮斗目標,實(shí)現中華民族偉大復興中國夢(mèng)的新篇章。



二〇一七年十二月一日

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